人是(shi)企業的(de)(de)核心資(zi)源，不論普通員工(gong)還是(shi)管理干部都是(shi)企業不可或(huo)缺的(de)(de)組(zu)成分(fen)子，是(shi)支撐企業向(xiang)前發(fa)展(zhan)的(de)(de)力量(liang)源泉(quan)。重(zhong)視員工(gong)團隊素質的(de)(de)培養(yang)，營造團結共事的(de)(de)人文環境，發(fa)揮團隊的(de)(de)合(he)力，是(shi)企業工(gong)作的(de)(de)重(zhong)要課題。
如何維護團結呢？
一(yi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)要講(jiang)原則(ze)。原則(ze)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)團(tuan)(tuan)結(jie)的(de)(de)(de)保證。我(wo)們所講(jiang)的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)結(jie)，不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)無原則(ze)的(de)(de)(de)一(yi)團(tuan)(tuan)和氣，而是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)建立(li)在(zai)維護本單位整體形(xing)象，對(dui)工(gong)作(zuo)、對(dui)他人(ren)負(fu)責的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)結(jie)。同(tong)事之(zhi)間，除了(le)有一(yi)種(zhong)遇到(dao)矛盾不(bu)繞道(dao)、碰(peng)到(dao)問(wen)題(ti)不(bu)推(tui)諉的(de)(de)(de)負(fu)責精神之(zhi)外，還需(xu)要經(jing)(jing)常聽到(dao)一(yi)種(zhong)善意的(de)(de)(de)批(pi)(pi)評(ping)。現(xian)在(zai)有一(yi)種(zhong)說法，說現(xian)在(zai)批(pi)(pi)評(ping)越(yue)來(lai)越(yue)稀缺，之(zhi)所以稀缺，是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)因為現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)人(ren)比過去(qu)要“聰明”，把講(jiang)原則(ze)變(bian)(bian)成了(le)講(jiang)圓滑，把講(jiang)正氣變(bian)(bian)成講(jiang)和氣，由此得(de)出“批(pi)(pi)評(ping)也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)‘待遇’”的(de)(de)(de)說法。現(xian)實中的(de)(de)(de)確(que)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)任何人(ren)都能(neng)經(jing)(jing)常得(de)到(dao)這種(zhong)“待遇”的(de)(de)(de)。經(jing)(jing)驗(yan)告(gao)訴我(wo)們，能(neng)面對(dui)面批(pi)(pi)評(ping)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)，不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)良師，就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)益友。一(yi)個人(ren)能(neng)經(jing)(jing)常讓人(ren)拉拉“袖子”，拍拍“肩膀”，給予(yu)提(ti)醒(xing)和忠告(gao)，也(ye)說明你(ni)(ni)的(de)(de)(de)朋友多，人(ren)緣好。良藥苦口(kou)，忠言逆耳，只有把你(ni)(ni)當朋友的(de)(de)(de)人(ren)，才(cai)會(hui)對(dui)你(ni)(ni)直(zhi)言不(bu)諱。實踐(jian)證明，團(tuan)(tuan)結(jie)與批(pi)(pi)評(ping)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)伴而行的(de)(de)(de)，沒(mei)有批(pi)(pi)評(ping)的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)結(jie)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)脆(cui)弱(ruo)的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)結(jie)，也(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)經(jing)(jing)不(bu)起(qi)考驗(yan)的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)結(jie)。當然，批(pi)(pi)評(ping)需(xu)要勇(yong)氣，接受批(pi)(pi)評(ping)同(tong)樣需(xu)要胸懷。
二是(shi)要(yao)講溝通(tong)。溝通(tong)是(shi)團結(jie)的(de)(de)(de)(de)橋(qiao)梁。尺有所短，寸(cun)有所長(chang)。在一(yi)個(ge)(ge)單位，由(you)于各自的(de)(de)(de)(de)閱歷(li)(li)、資歷(li)(li)、性格愛(ai)好和(he)工作(zuo)方法(fa)等不(bu)(bu)同(tong)，長(chang)期在一(yi)起共(gong)事難(nan)免(mian)會有些磕磕絆(ban)(ban)絆(ban)(ban)，這(zhe)是(shi)正(zheng)常(chang)的(de)(de)(de)(de)，也是(shi)可以理解的(de)(de)(de)(de)。問題(ti)是(shi)矛(mao)盾(dun)出現(xian)后如何去面對(dui)。如果(guo)工作(zuo)中出現(xian)了一(yi)些分歧，為了圖表面上的(de)(de)(de)(de)平靜，采取回避矛(mao)盾(dun)的(de)(de)(de)(de)態度(du)，看到問題(ti)躲著(zhu)走，該說的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)說，有不(bu)(bu)同(tong)看法(fa)和(he)意(yi)見(jian)掖著(zhu)藏(zang)著(zhu)，不(bu)(bu)僅無益于問題(ti)的(de)(de)(de)(de)解決，還有悖于團結(jie)的(de)(de)(de)(de)初衷。工作(zuo)中出現(xian)了分歧和(he)矛(mao)盾(dun)，大家(jia)只要(yao)出于公心(xin)(xin)，對(dui)事不(bu)(bu)對(dui)人，把問題(ti)擺到桌面上，通(tong)過交心(xin)(xin)通(tong)氣，及時(shi)(shi)溝通(tong)，就(jiu)不(bu)(bu)難(nan)消除誤(wu)會，達(da)成共(gong)識。事實證明，同(tong)事之間，包括親友之間，經常(chang)通(tong)氣則(ze)氣順(shun)，氣順(shun)則(ze)心(xin)(xin)齊(qi)，心(xin)(xin)齊(qi)則(ze)事成。大家(jia)在相處中只要(yao)拿出一(yi)顆平常(chang)心(xin)(xin)，彼此(ci)之間互相信任，平等待人，不(bu)(bu)爭你高我低(di)，不(bu)(bu)搞(gao)互不(bu)(bu)服氣，不(bu)(bu)計個(ge)(ge)人小節，求大同(tong)存小異(yi)，時(shi)(shi)常(chang)懷(huai)有一(yi)個(ge)(ge)“讓(rang)他三尺又何妨(fang)”的(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)態和(he)胸(xiong)懷(huai)，就(jiu)能夠(gou)達(da)到加強(qiang)團結(jie)、增進友誼的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)。
三(san)是(shi)(shi)(shi)要(yao)講情(qing)感。情(qing)感是(shi)(shi)(shi)團結的(de)(de)紐帶。我(wo)們平時(shi)(shi)也許有這樣(yang)一(yi)種(zhong)同感，同事之間關系比較(jiao)好的(de)(de)，感情(qing)比較(jiao)深的(de)(de)，往(wang)往(wang)發生一(yi)些誤會(hui)(hui)，說了一(yi)些過頭(tou)話，對方(fang)也不(bu)會(hui)(hui)計(ji)較(jiao)，不(bu)會(hui)(hui)起(qi)疑心(xin)、生戒心(xin)。同時(shi)(shi)也證明了情(qing)感上的(de)(de)融洽，必然促(cu)進工作上的(de)(de)支持和配合，形成同舟(zhou)共濟、齊(qi)心(xin)協(xie)力向前看的(de)(de)局(ju)面(mian)。人(ren)們常講，進了一(yi)家(jia)門，就是(shi)(shi)(shi)一(yi)家(jia)人(ren)，在一(yi)起(qi)共事是(shi)(shi)(shi)一(yi)種(zhong)緣分。那(nei)么如何(he)維護把握這種(zhong)緣分，就是(shi)(shi)(shi)在共事相處(chu)中要(yao)多(duo)看他(ta)人(ren)的(de)(de)長處(chu)，多(duo)想他(ta)人(ren)的(de)(de)難(nan)處(chu)，培養和保持尊重人(ren)、理解人(ren)、善待人(ren)的(de)(de)好習性，做到豁達大(da)度，從善如流，誠實守信，說老實話，做老實人(ren)。當然，我(wo)們也不(bu)能把這種(zhong)同志情(qing)“變味”，搞稱(cheng)兄道(dao)弟、你(ni)親我(wo)疏(shu)，劃(hua)小(xiao)圈子(zi)，那(nei)樣(yang)有損團隊形象，極不(bu)利于和諧團隊的(de)(de)構建(jian)。 |
